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要讲重点工作有干货美食

2021-01-07

核心提示:“台下坐着的100多位参会评议人员中,有自己的老领导和下属,‘晒’成绩必须是实打实的。如果掺入水分,不但得不到高分,评议者还会认为你人品有问题,以后选举谁会投你的票?”

台下坐着的100多位参会评议人员中,有自己的老领导和下属, 晒 成绩必须是实打实的。如果掺入水分,不但得不到高分,评议者还会认为你人品有问题,以后选举谁会投你的票?

□龙晓华

以前是下级陈述工作,领导当评委打分,这次角色调换了。 李金协同发展不会只靠天量投资恒工作了20多年,第一次体验这种 非一般的感觉 ,领导上台述职,作为下级的自己当起了评委,给他们打分。

李金恒以县委委员的身份,参加了2012年10月24日召开的广东省韶关市翁源县委全委(扩大)会。在这次会议上,翁源向叫车人提供出租车服务县党政领导班子首次向全委会公开述职,并由与会人员以无记名方式进行评议。这是翁源推动县委、县政府权力公开透明运作,落实县委委员、候补委员和 两代表一委员 对党政班子工作的知情权、参与权和监督权的一次尝试。

领导述职讲什么

重点围绕专业园区 确保全年引进项目 0个以上,实际到位资金15亿元以上,实际利用外资2200万美元以上。 翁源县县长颜亮在述职过程中用数据说话,谈进展,话目标。

在我的工作中,还存在一些不足 副县长柯建忠在述职中直言工作的不足,细化到具体工程。

据悉,翁源县党政领导班子首次向全委会述职,采取了书面和口头两种形式。书面形式向县委全委(扩大)会全面汇报工作情况;县党政领导班子成员口头做述职报告,主要谈工作亮点、存在不足和努力方向。

翁源从2009年开始就提倡开短会、讲短话、讲实话,这次述职每人时间只有10分钟。区分两种形式,就是要使口头述职有别于工作总结。口头述职要掐头去尾,讲重点工作,有干货。 翁源县委书记朱余旺说。

述职时间短,又要讲得精彩,这并不容易。翁源县委组织部部长朱增志坦言,为做好此次述职工作,自己提前一周就开始准备,把近一年来的工作进行了认真梳理、思考总结,删繁就简,最终形成了近 000字的述职报告, 报告是自己经过反复斟酌,一字一句写出来的 。

一位述职领导坦言,他明显感受到了压力,即便当了多年领导,站在发言席上的一刹那还是有些紧张。 因为台下坐着的100多位参会评议人员中,有自己的老领导和下属, 晒 成绩必须是实打实的。如果掺入水分,不但得不到高分,评议者还会认为你人品有问题,以后选举谁会投你的票?

以往我们都是听别人汇报工作,这次自己站在台上述职,这种感觉很微妙。在听别人汇报工作的时候,我总是希望对方能把自己的工作说得细致具体一些,所以我在述职报告中也将自己的工作进行了具体化。 柯建忠说。

委员们在听什么

范围更大一些,评议更充分、更客观。 翁源将党政班子领导述职的范围确定在县委全委(扩大)会。评议人员为参会的县委委员、候补委员、15名 两代表一委员 及部分其他干部。

李金恒担任江尾镇党委书记的职务,他希望全面了解翁源县整体发展状况,因此对县委书记、县长的述职报告听得特别用心。 领导班子能够带领大家取得实质性进步,以后我也会更加支持他们的工作。

翁源县委委员、林业局局长林有成对于领导述职同样感到新鲜。 以前是领导给下级提要求,现在敢于向下级公开自己,这种做法值得肯定。 林有成说,作为领导容易在赞扬声中找不到方向,监督和评议能够起到自我纠正的作用,上下级沟通也会更加通畅。

翁城镇五一村村支书杨平凤是参与评议的人大代表之一。 述职发言每一句我都在认真听,特别是涉及社会民生等方面的内容,更是一字不落。他们的述职讲得认真细致,我听得清楚明白。 但杨平凤同时表示,述职中仍存在突出亮点、淡化不足的现象, 个别领导说起成绩来,一二三四 很多点,但是说起不足来,就一两句话带过,我也希望他们能够审视自己的不足。

委员们还有一项重要任务,就是对党政班子领导履职情况进行评议打分。这次评议得分占领导干部年度绩效考核公众评议部分50%的分值。

委员们在操作中如何给领导打分?李金恒说,他重点听述职发言是否实事求是,不然的话得分会很低;另外关注述职者设定的工作目标,过低不行,过高了又是吹牛皮,目标要是能通过努力实现的。林有成说,完全听述职来打分不准确,个人会隐藏一些东西,要参考平时了解的群众意见、其平常工作表现来打分;另外工作业绩也要看是主观原因还是客观原因造成的,主观原因导致业绩不好要扣分。

述职之后怎么干

翁源领导干部公开述职的目的,在于通过考评和监督,促使领导干部自加压力,增强工作感和使命感,更好地行使手中的权力,当好人民公仆。 朱余旺解释。

公开述职后,不少领导干部感觉到肩负的、压力越来越大。一位述职领导告诉,现在全县上下都在盯着你的工作,热切期盼加速发展,那种压力,自然比挨批评、写检讨大得多。不过,压力产生动力,大家角色意识得到了进一步增强,干事创业的积极性和主动性也大大提高了。

朱增志在述职总结工作中发现,干部教育培训工作做得还不够。述职后他有意识地加强这项工作,结合十八大开展大规模干部培训,2012年12月份,翁源组织大批领导干部前往华南理工大学进行培训,落实干部培训计划。

朱余旺在述职中提出,进一步强镇放权,给乡镇更多的自主权、财政支持。近几个月,李金恒明显感觉到江尾镇自主权增多。 以前乡镇干部调配,权力在县里,有些干部做事不积极,镇里拿他也没办法。现在不同了,如果某干部工作懈怠,向上级提出建议,很快会被调离岗位。 李金恒说,县里对江尾镇工作经费支持力度增强,镇里的重点项目能够很快得到县里财政支持。

领导述职让县委、县政府的工作更加公开透明,干部群众知道县里在推动哪些工作、怎样推动,全县上下能够形成共识,形成发展的合力。 朱余旺说。

对此,龙仙镇青云村村支书曾庆富深有感受。作为人大代表评议员之一,他从领导述职中获知,翁源农业生态发展区将持续支持发展特色农业,而青云村就位于这片区域内,属于扁豆主要种植区。他将这条信息带到了村里,村民种植扁豆的热情更加高涨,扁豆种植面积扩大至1 00多亩,村民人均收入得到较大提高。

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